近日，根据《北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于开展第二批高校毕业生职场体验基地遴选工作的通知》（京教函〔2022〕440号）要求，市教委、市人力资源社会保障局组织专家对41所北京高校、16个区人社部门推荐的154家用人单位的《北京市高校毕业生职场体验基地推荐表》等申报材料进行全面审议。经评委会认真研究，确定东华原等145家用人单位为第二批北京高校毕业生职场体验基地。

2022年，东华原中高端学历人才引进95人，占全年引进人才62%。东华原始终坚持“人才为本，技术为先，顾客至上”的经营理念，建立明确的招聘目标，多维度构建企业人才库，实行人才与岗位双向匹配机制，循环优化精准岗位需求。人才是企业发展的核心，只有聚集优秀的人才，并且对他们进行良好的管理和培养，才能不断运用新的技术，研发出更优更好的产品。

东华原作为“北京高校毕业生职场体验基地”之一，将发挥示范带头作用，深入贯彻党中央、国务院稳就业、保就业的决策部署，充分发挥社会育人和实践育人的协同作用，推动高校和社会的就业联动，创新高校就业创业指导模式，推进校地合作、校产联合、校企对接，打造就业育人共同体，全力促进高校毕业生更充分更高质量就业。